Die Arbeitsweise

Ist-Analyse und Zielbestimmung

In unserer Zusammenarbeit ist mir sehr wichtig, erst mal ganz genau zu klären, was Sie erreichen möchten und woran zu erkennen sein wird, dass Sie es erreicht haben. Genauso wichtig ist mir, möglichst genau zu analysieren, wie die Ausgangssituation ist, was Sie ändern möchten, was Sie bisher vielleicht schon getan haben und ob es einen bestimmten Anlass gibt, gerade jetzt mit mir an Ihrem Ziel zu arbeiten.

Warum? - Weil auch der beste Bergführer nicht helfen kann, wenn er nicht weiß, auf welchen Berg er sie führen soll und weil einem auch der beste Kompass nichts nutzt, wenn man nicht weiß, wo man startet. Und schließlich auch, weil wir unterwegs prüfen können, ob der Kurs noch stimmt und am Ende, ob ich Sie dorthin gebracht habe, wo Sie hinwollen.

Wenn die Ausgangsituation und das Ziel geklärt sind, erstelle ich Ihnen ein detailliertes Konzept und stimme es mit Ihnen ab. Dann geht es los.

Prinzipien und Methoden

Meine Grundprinzipien

• Soviel Theorie wie nötig,
  soviel praktische Übung wie möglich!
  Denn Auftreten lernt man nicht im Sitzen, sondern nur, wenn man es tut.
• Soviel Konzentration wie nötig,
  soviel Lockerheit wie möglich!
  Das eine ist wichtig, um etwas zu begreifen und das andere, um es mit Spaß auszuüben und zu behalten.
• Ein gutes Auftreten beginnt im Kopf!
  Deshalb lernen Sie bei mir nicht nur das rhetorische Handwerk, sondern auch, wie Sie mögliche mentale Bremsen lösen und nachhaltig persönliche Energien entfalten.

Meine Methoden

Je nach Ihrem Bedarf arbeite ich mit

• individuellen Coachinggesprächen,
• persönlicher Beratung,
• Analysen „on the job“
• und praktischen Trainings

- entweder einzeln oder in der Gruppe.

Ergänzend wende ich Methoden an, die Ihnen helfen, ihre Motivation auf Dauer zu erhalten. Experten nennen das Transfersicherung.

Interessiert? – Dann kontakten Sie mich. Ich freue mich auf die Arbeit mit Ihnen! [Klick hier…]